Abbiamo parlato spesso di LinkedIn per il tuo ingresso nel mondo del lavoro. 

Vuoi dei consigli pratici da utilizzare subito per presentarti con questo obiettivo? Sono tips che ti aiuteranno a farti conoscere meglio. Se ti va taggaci nel tuo profilo dopo la revisione o la creazione 😉

La foto: sorridi, utilizza un abbigliamento che utilizzeresti al tuo colloquio e coerente con il lavoro per cui ti candidi. Non esiste l’abbigliamento corretto, esiste quello che rappresenta te, il tuo modo di essere e il ruolo.

Meglio se usi uno sfondo neutro. Usa una app per eliminare lo sfondo se non hai fatto lo scatto ad hoc.

Chiarezza: Headline che dica immediatamente chi sei e cosa cerchi. Non perdiamoci in chiacchiere, dritti all’obiettivo. “Sono uno studente neolaureato in cerca di …”.

Fai seguire le tue competenze chiave es. marketing digitale, comunicazione per le organizzazioni, press e pr per il mondo della moda …

E presenta i tuoi obiettivi: Mi piacerebbe lavorare in un’azienda della moda con un approccio sostenibile come assistente alle PR. 

Efficacia: Appassionatə di sostenibilità, ho intrapreso un percorso di studi per specializzarmi nel settore moda. I miei progetti universitari si sono focalizzati sul greenwashing e tutti quei casi che hanno portato i brand di moda a gestire crisi reputazionali e perdite economiche per poter costruire una comunicazione più responsabile e consapevole. Nei prossimi cinque anni mi vedo all’interno di una azienda di moda con valori etici a forte impatto sociale da comunicare con orgoglio e di cui mi voglio sentire parte. 

Compila tutte le voci, soprattutto le Keyword che ti rappresentano. Sono un ottimo strumento di posizionamento. Se, coerenti con il tuo percorso e contenuti.

Non esistono solo le hard skill, ma anche le soft skill. Spesso ci si concentra su competenze hard, ma nel mondo del lavoro dobbiamo lavorare in team, a progetti, portare idee e creatività, risolvere problemi, gestire situazioni di stress, ecc. Dunque lealtà, consapevolezza e elenco di soft skill che ci rappresentano. 

Fatti supportare! Nel tuo percorso di studi, negli stage, nei lavori part-time hai incontrato persone con cui hai interagito. Perché non chiedere un feedback rispetto agli argomenti per cui ti candidi, hard skills e soft skills? Chiedere con rispetto e educazione non è mai sbagliato, anzi, forse ti sorprenderai nel vedere quante persone saranno pronte a darti una mano! Mi raccomando circoscrivere bene la competenza per la quale si vuole un supporto. La richiesta deve essere precisa e coincisa!

Azione! Anche LinkedIn ha bisogno di azione. E dunque non cadere nell’errore della vetrina statica. Il web è interazione costante, h24 e 7 su 7 come puoi pensare che il tuo profilo possa emergere se rimane fermo in un costante gettito di informazioni? Dunque, agisci, crea relazioni, partecipa a gruppi, commenta. Prenditi mezz’ora alla settimana (almeno) per aggiornare e “far muovere” il tuo profilo. Ah, per i contenuti se non li vuoi scrivere puoi condividere articoli che ritieni interessanti con un tuo commento.